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墨玉县“一三五”工作法推进软弱涣散整顿  

2018-06-14      bet365线上开户


墨玉县通过探索施行“一三五”工作法,进一步细化整顿措施,压实整顿责任,抓好整顿落实,确保实现44个软弱涣散党组织整顿一个、转换一个、巩固一个的任务目标。

“一本台账”细措施。为把准软弱涣散党组织的病根子组织乡镇、联系村领导对照十项整顿任务2018年确定的44个软弱涣散村进行逐一“过筛子”,摸清找准软弱涣散原因镇(街道)要召开党(工)委会议,对软弱涣散村存在的问题进行专题研究,逐一进行分析,确定各支部类型按照谁的问题、谁认领、谁负责的思路,将整顿工作分解到乡镇“四办一部”和村干部、驻村工作组,切实构建起齐抓共管整顿工作合力。

“三项制度”压责任。建立周例会制度,要求各乡镇(街道)、村(社区)每周召开一次工作例会,听取汇报、查找不足、安排工作。建立月通报制度,县委基层办每月就存在的突出问题以多种渠道向乡(镇、街道)党(工)委进行反馈,明确工作措施,督促抓好整改落实。建立约谈工作制度,对受通报较多、排名多次靠后、整顿成效不明显的软弱涣散村,县委基层办将对乡镇(街道)党建办主任、村第一书记、党支部书记进行约谈;如仍未进行整改,由组织部部长对乡(镇、街道)党(工)委书记进行约谈问责。

  “五位一体”抓落实。县委基层办定期深入基层进行指导指明整顿方向。乡镇(街道)党委书记每月到软弱涣散村开展整顿工作专题调研,发现、研究、解决问题和困难。第一书记、“访惠聚”驻村工作队队员对村干部开展常态帮扶提高综合素质和工作能力。结合乡镇村组力量改革工作,将村干部合理进行分配,细化任务、强化落实建立健全党内激励关怀帮扶机制,结合无职党员实际和个人特长设岗定责对能力素质较好的及时纳入储备干部或补充到村“两委”班子


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